Tomek KaczmarekPoziom 1
Zrobiłem przegląd 12 procesów onboardingowych w firmach produkcyjnych. Wniosek: te, które działają, mają jedną wspólną cechę — konkretną osobę odpowiedzialną za pierwsze 30 dni nowego pracownika.
Zrobiłem przegląd 12 procesów onboardingowych w firmach produkcyjnych. Wniosek: te, które działają, mają jedną wspólną cechę — konkretną osobę odpowiedzialną za pierwsze 30 dni nowego pracownika.
Zaloguj się, żeby dołączyć do rozmowy.
Konkret. Podeślij proszę więcej szczegółów — mierzyliśmy to u siebie inaczej i wychodzą nam podobne wnioski.